Teambildung: 6 Vorteile von Escape Games

Teambuilding ist die beste Methode, um die Moral in einer Organisation aufzubauen.

Viele Unternehmen haben Teambuilding eingeführt, als sie erkannten, dass ihre Produktivität aufgrund von Langeweile, mangelnder Kommunikation und Spannungen bei der Einhaltung von Fristen unter den Mitarbeitern zurückging.

Die Manager erkannten auch, dass sie die Potenziale der Mitarbeiter nicht ausgeschöpft haben, weil sie sich ihrer Fähigkeiten nicht bewusst waren.

Corporate Team Building muss nicht langweilig sein. Anfangs war das Outdoor-Abenteuer weit verbreitet, doch dies ist recht (kosten-)aufwendig und nicht jedermanns Sache.

Deshalb müssen Manager sicherstellen, dass die Aktivitäten beim Teambuilding Spass machen und drinnen stattfinden.

Ein sogenanntes Escape Game  – nähere Infos finden Sie z.B. hier – ist ein guter Ausgangspunkt und zielt auf erfinderische, unterhaltsame und herausfordernde Aktivitäten ab, die es den Teammitgliedern ermöglichen, zusammenzuarbeiten und sich zu binden.

Es hilft auch Ihren Teammitgliedern, wichtige Aspekte des Unternehmenslebens zu lernen.

Hier sind die Vorteile der Integration von Escape-Spielen in das Teambuilding von Unternehmen:

1. Erhöht die Produktivität

Escape Games helfen dabei, die Moral unter den Teammitgliedern zu verbessern. Es kann auch zur Motivation führen, schneller und effizienter für das Unternehmen zu arbeiten und so die Produktivität zu steigern.

2. Erleichtert bessere Kommunikation

Kommunikation ist der Schlüsselfaktor in den Fluchtspielen. Während die Teammitglieder in den Fluchtspielen sind, müssen sie effektiv und klar kommunizieren, indem sie verschiedene soziale Barrieren, die die Kommunikation behindern, abbauen und die Zusammenarbeit am Arbeitsplatz bei der Planung und Lösung der Rätsel stärken. Es kann auch im Büro umgestellt werden und die täglichen Aufgaben reibungslos wie geplant erledigen.

3. Hilft beim Definieren von Rollen am Arbeitsplatz

Die Erfahrung im Escape-Spiel wird den Mitarbeitern helfen festzustellen, wo ihre Positionen innerhalb der Organisation liegen. Zum Beispiel sind einige Mitarbeiter gut darin, Probleme zu lösen, andere sind Macher, und andere sind nützlich in der Leitung, während andere Analysatoren sind. Mitarbeiter werden motiviert, sich für ihre Rollen vom Fluchtspiel ins Büro zu bewerben.

4. Integration von Mitarbeitern

Escape Games sind ein idealer Weg, um die Kluft zwischen den Mitarbeitern zu reduzieren, deren Interaktionen begrenzt sind oder überhaupt nicht miteinander interagieren. Angesichts der geschlossenen Umgebung haben Mitarbeiter verschiedener Abteilungen die Möglichkeit, im Spiel miteinander zu interagieren. Die Fluchtspiele werden daher die Zusammenarbeit am Arbeitsplatz verbessern.

5. Verbessert Beziehungen

Escape-Spiele ermöglichen es Teammitgliedern in der Geschäftswelt, echte Beziehungen zu entwickeln, indem sie sich besser kennenlernen. Während eines Escape-Spiels musst du dich auf deine Teammitglieder verlassen und zusammenarbeiten, um innerhalb des angegebenen Zeitraums auszusteigen.

6. Ermutigt die Menschen, über den Tellerrand hinaus zu denken

Die Arbeit im Büro ist immer repetitiv, daher fällt es leicht, der Langeweile zum Opfer zu fallen. Daher müssen Teammitglieder ausserhalb der alltäglichen Routine in surreale Situationen versetzt werden.

Die Fluchtspiele verlangen die Fähigkeit, Probleme zu lösen sowie kritisches Denken. Die Probleme, die bei diesen Escape-Spielen auftreten, werden kreatives Problemlösen und Denken über den Tellerrand hinaus stark fördern.

Es gibt dynamische Machtänderungen, wenn Teams aus verschiedenen Organisationen in den Escape-Spielen platziert werden. Es hilft einer Organisation, verschiedene Talente und Fähigkeiten der Mitarbeiter zu entdecken. Es bietet auch eine Gelegenheit, aufstrebende Führungskräfte sowie die echten Teamplayer zu identifizieren.

Escape-Spiele helfen den Mitarbeitern auch, Vertrauen untereinander aufzubauen und so die Produktivität zu erhöhen. Diese Spiele tragen auch dazu bei, die Bindungen von Mitarbeitern zu stärken, die aufgrund der übermässigen Nutzung von Computern und Maschinen nur minimale persönliche Interaktion haben.

Wenn Sie die Produktivität Ihres Teams auf spielerische Art und Weise verbessern möchten, ziehen Sie Escape Rooms in Betracht.

Sie können die Lösung sein, die Ihre Mitarbeiter benötigen, um ihr kreatives Denken und ihre Kommunikation zu verbessern. Die Spiele unterstützen Sie dabei, hocheffiziente und kooperative Teamplayer in der Unternehmenswelt aufzubauen.

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